第四十五章 公平就是效率

    高艺圆见到了她的母亲。

    与她印象中母亲就是一个居家小女人的形象不同，这次她见到的母亲十分干练。

    小爱一头长发微微盘起，率领着旗下的组员，对于《模拟人生》系列最新作进行开发。

    如今，《模拟人生》这个系列的游戏，已经成为了万户的一个固定摇钱树。

    问题不在于有没有人买，而在于什么时候出。

    这样的游戏系列，估计如果在EA电子艺界的手中，也是一款看得见摸得着的年货游戏。

    不过，在万户这边，高桥对于小爱却没有什么要求，一切都看小爱的意愿。

    而小爱自己的意愿，则并不是那么商业化，她觉得一款游戏，需要经过仔细的锤炼才适合最终推出。

    但是，认真的锤炼，不代表摸鱼。

    虽然《模拟人生》系列的新作可能两三年，三四年才推出一款新作。但是整个游戏制作团队，却已经是一个半固定的团队了，大多数时候都需要不停地制作游戏。

    之所以半固定，是因为需要给员工们假期。

    为什么要给员工们假期呢？

    原因很简单。

    制作游戏这件事情，从某种程度来说，是违反人性的。

    为什么这么说呢？

    因为制作系列游戏，是一个看上去没有终点的旅途。

    需要一直向前，一直向前。

    制作完一款游戏，得不到休息，不能等待游戏发售，就需要去制作这款游戏的DLC拓展包。

    制作完一个个拓展包，好不容易看到了一些尽头，却需要开始制作新一代游戏的本体。

    并且，在整个过程中，任何一个人都不能固步自封。

    时时刻刻都要用知识武装自己。

    时时刻刻，都要学习最新的技术知识，以及游戏制作的思潮。

    要知道，制作电子游戏的风向，就像是所有流行艺术一样，经过了多少年都会有一个回流。

    某个时期，似乎一夜之间，不是三维游戏就活不下去。

    而又到了某个时间，似乎一夜之间，大家都回到所谓的二维像素画风。

    当然了，这仅仅只是一个小的潮流。

    对于大方向来说，制作电子游戏还是在三维的道路上狂奔。

    不过，《模拟人生》系列游戏，却没有在真实度上走的有多远。

    至于原因，则比较的简单，就是因为如果过于真实，反倒是会让玩家产生一种对于游戏的脱离感。

    要知道，不管《模拟人生》系列再拟真，都会遇到一个问题。

    什么问题呢？

    就是《模拟人生》这款游戏，再怎么也无法和真实的世界相媲美。

    反倒是越真实，玩家就会感到更大的违和。

    因此，在这样的情况下，《模拟人生》就只能朝着动画化的方向走了。

    因为画风自成一派，因此游戏风格也与真实不尽相同，似乎也情有可原了。

    高艺圆还是第一次看到母亲指挥很多人工作的样子。

    与平时的那个母亲相比，她觉得现在的母亲更有魅力。

    甚至，他暗暗地诞生了一种想法，就是她也想要成为母亲这样的人。

    高桥看着女儿的星星眼，也微微有些欣慰。

    其实，高桥并不是所谓的血统论的拥趸。

    他认为一个人，虽然有时候是有些天赋，但是这些天赋，却是随机分布的。

    不会因为一个人是有钱人的孩子，因此他就更有天分一些，别人是穷人的孩子，看上去就更愚钝一些。

    不，不是这样。

    不过基础一样，后天培养不一样，取得的成就就不一样。

    有的人虽然有天分，但是他的层级，让他无法解除到这件事情，那么他的天分就被白白浪费掉了。

    就像中国有的小孩子，踢球很有天分。

    但是，却缺少一个成体系的训练，再有天分的小孩子，在遇到经过系统训练的曰本小孩或者欧洲小孩，都会被踢的不行。

    足球如此，其它事情也是如此。

    像是高桥觉得自己的女儿高艺圆，虽然有些聪明，但是绝对算不上聪慧。

    要知道，这个世界上聪慧的人有不少，聪明的人也有很多。

    像是万户，就拥有许多聪慧与聪明的人。

    与他们相比，高艺圆不算是最聪明的人。

    但是，她是他的女儿。

    但是，她因为是他的女儿，因此可以得到比其他人更加宽广的平台。

    哪怕是一样的基础素质，甚至是更差的基础素质，有了这样一个大舞台的锻炼，她都不会比其他人差。

    高桥觉得，不光人的脑子，像是肌肉一样，不进行锻炼就会萎缩。

    其它的各种能力也都是如此。

    用进废退。

    一个人有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。

    整个人有成就的机会，还是会比其他人高。

    当然了，高桥所谓的这个机会。

    并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。

    一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。

    很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。

    如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。

    那么，一个人将不知道什么是好是坏。

    或许会被下面的人忽悠死。

    并且，如果从底层开始培养自己的女儿。

    也会营造出一种看似公平公正的假象。

    既然高桥的女儿，都从基层干起。

    那么其他人还会有什么怨言呢？

    要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。

    虽然有时候，会让人觉得这好像有些矛盾。

    不过，这并不矛盾。

    因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。

    而万户，有的就是这样一个机会。

    万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有这个机会。

    就像是，在《模拟人生》系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。

    当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责人，负责一个单独的游戏。