第十二章 奖品
“耶！” “太恐怖了。” “真厉害。” 魔塔第二十六层沾满整个屏幕的魔王，“轰隆隆”的倒下来。 房间里唯一还站立的生物，就是小男孩操纵下的勇者。 围观的人们，看着只剩下最后一滴血的勇者，不住的在惊叹。 “怎么了？怎么了？”最外头的人看不到里面的情形，又听到里面的人不停地赞叹，急的抓耳挠腮踮着脚不停地问道。 “一币通关！《魔法之塔》被一币通关了！是真的一币通关，不是以前那种骗人的！”中间的人尽管也看不太清楚，但总归能看到。好显摆的就回过头解说道。 “这……”后排问话的人语气一顿，“这就能领一币通关的终极奖品了吧！” “估计是这样，你看老板不已经去联系万户的人了吗？”职业围观群众，业余解说员指着远处在打电话的老板说道。 “能拿到那个奖品真好啊！”后排男用羡慕的语气说道。 自从哈德森举办的大篷车巡回赛，引爆了《星际战士》的销售狂潮后。 几乎所有的游戏厂商推出的游戏，只要能和比赛沾上一点光，就会推出一个比赛。 对于电子游戏来说，比赛确实是一个很好的吸引眼球，促进销售的手段。 但是《魔法之塔》这款游戏，却不是那么适合做成比赛。 因为，这款游戏一个重要的要素就是氪金，就是充钱。要比赛的话怎么比？ 比谁充钱更多？ 还是谁不充钱过的层数越多？ 如果是前者，那就完全变成一个比谁钱多的游戏了。 而若是后者，整个比赛不具备观赏性不说，还虎头蛇尾，就算比了也只会让人觉得意犹未尽。 所以，高桥就把他原先想要设计在游戏的成就系统，单独搬上来了。一般的成就项目的奖品，例如花花绿绿的史莱姆布偶了，就直接放在街机厅里展示了。 而像是一命通关这样的大成就，就需要街机厅老板打电话给万户了。 虽然一命通关是由街机厅老板汇报，但万户却不会光听街机厅老板的一面之词。 哪怕实地调查，也不能保证一定不会出现群体作假的情况。 所以，一方面一币通关达成后，排行榜的第一就会变成一命通关的人。另一方面，在《魔法之塔》基板上有两处冗余的设置，一个是只要更换了基板上的零件，想要通过硬件作弊就会自动熔断的金属细丝，另外一个则是一命通关后，会被加压成熔到一定电阻的细丝。 由于《魔法之塔》这款游戏，没有任何技术上的领先。所以，几乎没有同行研究《魔法之塔》基板的构成。 而那些逆向工程制作盗版基板的厂家，看到这两根金属丝，只会是以为这是万户硬件工程师手滑的产物。依照盗版街机的一贯作风，只要看上去是没用的部分，一律都会被阉割掉。 “是么？《魔法之塔》有人通关了？”高桥听着秘书的汇报，用疑问的语气说道。 看不出来他太激动，尽管在《魔法之塔2》上市之前，《魔法之塔》的最难成就被达成了，对《魔法之塔2》的宣传很有好处。 但是，高桥觉得这也太巧合了。虽然自己没有动手脚，但难免别人不这样想，你要推出续作，老作品就被人攻略，这也太狗血了吧！ “去验证一下是不是真一币通关。把准备好的奖品准备好，让摄影组待命，如果是真的，我将会和摄影组一起赶过去。”高桥吩咐道。 《魔法之塔》一币通关的奖励其实有三个，第一个是大概两公分长的勇士的剑，第二个是直径一点五厘米，长得有些像硬币的勇者的盾，第三个则是一百万日元的现金。 勇者的剑和勇者的盾，光听尺寸似乎有些太小了。万户难道就这样抠门么？当然不是。 之所以是这样一个尺寸，是因为勇者的盾和勇者的剑，都是用纯金打造。上面甚至还有一个小环，能当成吊坠穿上绳子，挂在脖子上。 虽然看上去没有一个大大的奖杯来着顺眼，甚至在照片上看起来还没有一身勇者的服装来的震撼人心。 但高桥觉得既然是奖品，既然是电子游戏的奖品。那它终将代表一种回忆。 奖杯和全身勇者服装，虽然看上去很酷，但是却不能一直陪伴在付出了心血，研究这款游戏的玩家的身边。 而吊坠则可以。 哪怕玩家渐渐老去，与电子游戏越离越远，但是，只要他们看到看到还挂在脖子上的挂坠，就能想起那有关于青春的美好回忆。 情怀。 就是情怀。 高桥想的很远，把很多事情都想到了许多年以后。一家公司如果想要屹立不倒，除了产品要足够优秀，成本控制的很好，能够盈利外，剩下的就是要有足够的情怀。 情怀能够带来产品的溢价，情怀能够在公司遇到困难的时候帮助公司渡过难关。 高桥尽管不是很喜欢情怀，但是把它当做万户的底牌之一，却也是一个比较好的选择。 “确定了，是真的。”秘书说道。 “行，这就走，咱们这就去看看那个通关小子。让摄影组的采访组准备好，这个采访不要出现纰漏。这次采访对于很重要。” “是！”秘书说道。 高桥虽然有时候觉得公司内许多人做事情都没有自己做的好，就像是写稿子，现在《玩家之心》这几个笔杆子远远不能说的上写的好，只能算是中规中矩。优秀的地方几乎没有，但致命的硬伤也没有。匠气很足而没有灵气。 但是他却不可能让这些人全部滚蛋，所有的稿子都自己来写。 因为，一个人哪怕在强大，都只是一个人。 如果一个人什么都能做，甚至能自己生孩子的话。那么这个世界上的人类就不会有家庭、国家之类的社会组织了。 高桥对自己的定位很清楚，万户成立后，他的主要职责将从一个工作者变成一个管理者。 如何管理好一个高速发展，将会越来越庞大的公司，是一个非常大的考研。